為促進(jìn)新老員工之間的相互了解，切實(shí)解決新員工在工作中遇到的問題，使其快速融入車間工作環(huán)境，11月23日10：00—11:30，生物提取二車間組織召開了新老員工溝通會議，綜合管理部行政主管一行受邀與會。
據(jù)了解，除參會的15名新員工外，車間還安排了6名骨干代表參加。會議主要圍繞新員工在工作中遇到的問題及老員工工作經(jīng)驗(yàn)分享等方面展開交流。
會議首先由新老員工分別作了個性化的自我介紹，然后車間主任及骨干人員對新員工在工作及生活中遇到的問題分別作了詳細(xì)的解答，現(xiàn)場氣氛十分活躍。隨后，在工作責(zé)任、心態(tài)及學(xué)習(xí)等方面對員工提出了要求，并寄與厚望，希望新員工能夠快速成長，實(shí)現(xiàn)自身價值。
據(jù)悉，本次新老員工溝通會議是車間提升凝聚力的重要工作之一，后期車間還將以不同形式繼續(xù)開展類似溝通會議，讓員工在溝通中認(rèn)識自我，取長補(bǔ)短，快速成長。（圖文/程鑫玥）
